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汉源县税务局强化“三个保障”吹响数字人事冲锋号角

发布单位:国家税务总局汉源县税务局 发布时间: 2019-07-05 11:15 浏览次数: 18 字体: [ ]

为凝聚工作合力,激发干事创业工作热情,汉源县税务局以数字人事为抓手,将提升干部队伍“原动力”贯穿于改革全过程,使人心更稳、风气更正、氛围更浓,推进各项工作圆满落地。
        统一思想,提高认识,组织领导有保障。充分认识全面推行数字人事的重要意义,强化领导,精心组织,成立了数字人事工作小组,印发《数字人事全面推行工作实施方案》,明确“一把手”为第一责任人亲自抓、分管领导具体抓落实,形成以人事、办公室部门牵头负责、相关股室和分局协同配合,统筹推进数字人事工作的新格局。
       组织培训,强化辅导,宣传引导有保障。充分利用行业内网专栏、新媒体推送、展板等方式,发放《数字人事宣传手册》150余册,对数字人事工作背景、基本内涵、基本框架进行宣讲,详解操作细则;召开数字人事动员部署会和培训会4场,对局领导、分局负责人、团队联络员、一般干部开展分级式针对性培训,详细讲解数字软件操作内容,做到培训全覆盖,确保人人懂制度,会操作。同时,倡导全员“做细”工作纪实、“做实”工作自评、“做严”领导评鉴,充分发挥“数字人事带队伍”的积极作用。
       开展演练,反复测试,正式上线有保障。为提升演练成效,组织21名干部参加数字人事管理系统压力测试,按照测试内容清单遵照省局指令统一操作,依次完成系统登录、工作纪实、报名测试、投票测评、查询功能测试等操作,圆满完成测试任务。同时,建立数字人事问题快速响应和反馈处理机制,收集工作中遇到的问题和意见建议。截至目前,接受问题咨询100余人次,已解决系统操作问题17个,确保数字人事工作顺利推行。

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