永利乡以人才队伍建设助推乡村全面振兴

“人才队伍”的建设是农村现代化发展、推进乡村全面振兴的关键所在。永利彝族乡坚持把建强人才队伍作为推动乡村振兴、支撑农村高质量发展的突破口，为乡村全面振兴提供有力的人才支撑。

一、党建引领聚集人才建设

永利彝族乡强化党建引领，选优配强乡村振兴主力军。乡党委积极培养上报入库后备干部2人。换届后，调整补选竹坪村主任1次、支委委员1次，补选机关支部委员1次，调整竹坪村党组织书记1次，打造人才“先锋队”。开展村级“雏雁计划”后备人才库建设和“我们村的年轻人”领头羊计划人才库建设，积极摸排培养后备力量、返乡能人、种植大户、大学生、退伍军人等乡村人才21人，注入乡村人才“生力军”。利用好“四川科技兴村在线”村级驿站，下沉科技人才、科技服务。下沉驻村干部、农技员、警务员、乡村医生等17人，充实乡村人才“保障力”。

二、多级协作育好本土人才

实施农业科技人才服务乡村振兴行动，与县科协加强工作交流，开展“科技下乡进村”行动，根据永利彝族乡各村的产业发展、项目实施需求，采取村级党组织点单、乡级党委接单、县级科协与农业部门派单的方式，邀请农学专家与农技人才下沉一线常态化开展“三农”政策宣传、种植养殖技术培训、技术咨询服务等，实现了用科技助力乡村发展。依托永利彝族乡新时代文明实践站（所）等平台，围绕乡村治理和现代农业产业技术提升，通过专家讲座、现场教学、远程教育等方式，培训各类乡土人才，从税收优待、信息技术等方面予以扶持，鼓励支持乡土人才领办、创办家庭农场、专业合作社、农业公司等新型经营主体，带动群众发展生产。

三、强化保障留住优秀人才

切实优化乡村人才环境建设，在道路交通、体育健康、科技文化、新型能源、数字网络等基础设施方面强化城乡一体化建设，为乡村人才施展才华提供了良好的工作生活环境。组织参与乡村振兴专题培训，配合组织部门严格选派村党组织书记、驻村第一书记、村“两委”成员和乡班子成员等参加乡村振兴专题培训，不断拓宽眼界、增强才智、压实担子。同时，建立健全人才保障机制，积极完善人才服务乡村正向激励机制，年度评优评先等荣誉优先考虑在乡村振兴工作中有突出表现的人才，激发干部积极性，把“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀干部更好地利用起来，打造一支有能力、能吃苦、留得住的乡村振兴“领头雁”队伍。