张赟、冉雪梅委员：
你们提出的《关于进一步完善乡镇卫生院中医馆建设的建议》（第115号提案）收悉，现答复如下：
近年来，汉源县中医药工作在汉源县委、县政府的坚强领导下，在全县中医药工作者的艰苦努力下，取得了长足健康发展，为全县人民健康提供了有力保障。全县22家乡镇卫生院中医馆建设全覆盖，100%乡镇卫生院设置中医科、中药房、配备了中医诊疗设备，开展了中医专科、专病治疗和针灸、拔罐、按摩等6类以上中医药适宜技术，能提供常见病多发病基本医疗和预防保健服务。部分中医特色鲜明的乡镇卫生院正向诊疗区域相对集中、中医药文化特色鲜明的“国医堂”式的中医科、中药房迈进，中医药服务能力明显提升。卫健系统始终坚持把中医药作为医共体建设特色优势，持续推动紧密型县域中医医共体建设，县中医医院与宜东中心卫生院托管合作持续加强，县中医医院与唐家镇卫生院、唐家镇河西卫生院紧密型医共体建设稳步推进，已初步形成可复制推广的紧密型县域中医医共体经验。
县人民政府历来重人才强合作，切实提高医疗服务质量。一是出台人才引进相关政策。根据《中共四川省委四川省人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》（川委发〔2016〕10号）《四川省民族地区卫生发展十年行动计划（2011—2020年）》（川委办〔2011〕6号）《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》（川卫办发〔2010〕621号）等文件精神，汉源县制定了《关于加强卫生人才培养和引进的实施意见》和《汉源县卫生人才发展基金使用和管理办法》（汉委办发〔2016〕16号），县级医疗机构从业务总收入中按1.5％、乡镇卫生院从业务总收入中按2％的标准提取卫生人才基金，统筹用于人才的培养和引进。政策规定凡引进一名急需紧缺专业本科毕业生给予12万元安家补助；引进中高级人才除给予12-25万元安家补助外，还连续三年给予每月1000至6000元人才津贴。2013年至今，共引进中医类专业人才53名，中医或中西医结合硕士研究生9名，培养师承西学中人员23名，极大缓解了汉源县中医人才紧缺现状。二是加强中医人才的引进力度。多年来通过订单定向培养引进中医专业本科人才8名（目前在岗），通过定向培养中医学大专层次14人（目前在岗），极大缓解了中医人才不足的现状。三是开展优秀中青年中医药人才培养。由成都中医药大学主办的“西学中”培训班于2018年10月结业，为汉源县培养了60名西学中人才。同时，通过参加中医全科医师转岗培训和规范化培训、学历教育、在岗继续教育培训等多种形式，完善中医师培养体系，逐步培养一批知识结构合理、综合素质优良、具有开拓创新意识的优秀中青年中医师。四是加强院县合作。我县与四川省中医医院签订了院县合作协议，采取请进来、送出去的方式，邀请中医专家来汉源讲课，并选派优秀中医骨干到省中医院进修学习。2012年起，县中医医院每年选派5名技术骨干到三级医院进修学习，各乡镇卫生院每年选派2名技术骨干到县中医医院进修学习半年。下一步，县卫生健康局将委托县中医医院不定期组织对基层医疗机构中医药人员进行培训，持续实施中医强基层“百千万”行动，千方百计抓好汉源县中医药人才队伍建设，积极向政府争取资金改善中医诊疗环境，打造提升标准化中医馆，全面提升基层中医药服务能力。
感谢张赟、冉雪梅委员对汉源县中医药工作的关心和支持，县卫生健康局将以更积极的工作态度，推动我县中医药工作的发展。
汉源县卫生健康局
2023年5月10日